入社以来、一貫してマンション管理会社の開発案件に従事しております。プログラマーとして実務経験を積んだ後、現在はプロジェクトリーダーとして、見積作成や要件定義、進捗管理といった上流工程からマネジメントまでを幅広く担当しています。特にエンドユーザー様と直接関わる機会を大切にしており、潜在的なニーズを汲み取り形にすることに大きなやりがいを感じています。技術と対人スキルの両面を活かし、顧客満足度の高いソリューション提供に努めています。

【成長を後押しする評価制度】
資格取得報奨金や能力ポイント給など、個人の成長が給与や評価に直結する制度が整っており高いモチベーションを維持できると感じました。

【システム開発未経験を支える新人研修】
新人研修の最終課題にて「一つのシステムを完成させる」経験を通じ着実にスキルを習得できる点に安心感を覚えました。

【誠実な社風】
採用説明会で感じた人事と先輩社員の雰囲気に惹かれました。実際入社後の印象にギャップがなく、信頼できる会社だと確信しました。

【風通しの良い組織】
会社イベントなどがあり、部署を越えた交流が盛んで意見交換がしやすい環境が私にぴったりだと感じました。

今後はお客様のニーズを深く汲み取り、変化の激しい業界で「息の長いシステム」を構築・提供し続けることを目標としています。単なる機能実装に留まらず、将来的な運用負荷や拡張性まで見据えた上流工程の設計に注力し、お客様にとって真に価値のあるご提案をしたいと考えています。同時にこれまでの開発経験とプロジェクト管理の知見をチームに還元し、組織全体の技術力向上と柔軟で持続可能な開発体制の構築に貢献していきたいです。