よくある質問

A平均月10.5時間です。プロジェクト管理を徹底し、効率的に成果を出す社風のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

Aコアタイム（10:00～15:00）を設けた時差出勤制を導入しており、日々の通院やご家庭の用事など、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
※クライアント先での業務（客先常駐）の場合は、原則として各現場のルールに準じた運用となります。

A20代・30代の若手エンジニアが中心となって活躍しており、社内は活気にあふれています。
年齢や社歴を問わず意見を交わし合えるフラットな風通しの良さが自慢で、協力的なメンバーが多いため、分からないこともすぐに相談・解決できる環境です。
仕事は集中して取り組み、休憩時間は和やかに過ごすといったオンオフの切り替えも大切にしています。

A完全週休二日制（年間120日以上）です。
有給取得実績も平均14.6日と高く、育休制度も充実しています。

A会社都合での一方的な転勤や配属はありません。
一方で、結婚や介護などのライフイベント、あるいは「新しい環境でキャリアを積みたい」といった理由から本人が異動を希望される場合には、その意思を最大限に尊重します。
一人ひとりのキャリアパスや希望するライフスタイルに合わせ、柔軟に働ける環境づくりを大切にしています。

Aいいえ、含まれておりません。超過勤務分については、全額支給いたします。

A半期ごとの評価に基づき、成果や貢献度を正当に評価します。
年齢や勤続年数に関わらず、スキルや成果を公平に査定・反映する制度です。

A面接は計2〜3回を予定しております。
選考は「お互いの理解を深める場」と考えており、ご経験や職種によって前後する場合がございます。

Aはい、可能です。「学ぶ意欲」や「成長したいという姿勢」を重視しています。
未経験から活躍できる教育体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください。

A基本的にWEB面接（Zoom等）をメインとしています。
最終面接のみ、社内の雰囲気を感じていただくため対面で実施しております。

A平均2週間〜1ヶ月です。
書類選考の結果は1週間以内にご連絡し、面接日程なども柔軟に調整いたします。

A面談を通じて、強みを活かせるプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的なフォロー面談を行い、一人ひとりのキャリアアップを丁寧にサポートします。

A実務を通じたOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。
社内勉強会や外部研修を活用し基礎からスキルアップできる環境です。